KADRY I PŁACE DLA KSIĘGOWYCH
Program szkolenia
DZIEŃ 1: Prawo pracy i dokumentacja kadrowa (8h)
1. Nawiązanie stosunku pracy i dokumentacja kadrowa
- Rodzaje umów o pracę i zasady ich doboru.
- Prowadzenie akt osobowych w formie papierowej i elektronicznej (nowe zasady).
- Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika i instytucji.
2. Czas pracy w praktyce księgowej
- Systemy i rozkłady czasu pracy - jak je czytać przy naliczaniu płac?
- Ewidencja czasu pracy a rzeczywisty czas pracy.
- Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych, w nocy oraz w dni wolne (dodatki vs. czas wolny).
3. Urlopy i przerwy w pracy
- Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego (pierwsza praca, zmiana pracodawcy).
- Obliczanie wymiaru urlopu dla niepełnoetatowców.
- Urlopy bezpłatne, okolicznościowe i nowe uprawnienia rodzicielskie (urlop ojcowski, rodzicielski, opiekuńczy, siła wyższa).
4. Rozwiązywanie stosunku pracy
- Tryby rozwiązania umowy o pracę i okresy wypowiedzenia.
- Ochrona przed wypowiedzeniem.
- Obowiązki przy ustaniu zatrudnienia: świadectwo pracy i rozliczenie ekwiwalentu.
DZIEŃ 2: Płace, ZUS i podatki (8h)
1. Konstrukcja wynagrodzenia i lista płac
- Składniki wynagrodzenia: stałe, zmienne, uznaniowe i regulaminowe.
- Obliczanie wynagrodzenia za niepełny miesiąc (urlop, choroba, zmiana etatu).
- Praktyczne sporządzanie listy płac krok po kroku - od brutto do netto.
2. Rozliczanie nieobecności chorobowych
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku (zasada 12 miesięcy).
- Wynagrodzenie chorobowe a zasiłki z ubezpieczenia społecznego (chorobowy, opiekuńczy, macierzyński).
- Zasady potrącania 1/30 wynagrodzenia za czas choroby.
3. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (ZUS)
- Zasady podlegania ubezpieczeniom i ustalanie podstawy składek.
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń (np. praca + zlecenie, emeryt + zlecenie).
- Terminy raportowania i wpłat do ZUS.
4. Opodatkowanie wynagrodzeń (PIT)
- Koszty uzyskania przychodu (zwykłe, podwyższone, wieloetatowość).
- Kwota wolna od podatku i oświadczenia pracownika (PIT-2).
- Ulgi podatkowe na liście płac (np. ulga dla młodych, dla seniorów, dla rodzin 4+).
5. Umowy cywilnoprawne i potrącenia
- Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło - aspekty podatkowe i składkowe.
- Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia (komornicze, dobrowolne) - kwoty wolne od potrąceń.
6. Zamknięcie roku i kontrole
- Obowiązki roczne płatnika (PIT-11, PIT-4R).
- Najczęstsze błędy wykrywane podczas kontroli ZUS i PIP - jak ich unikać.